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  《文化场域》沈老板/经验观察到10个常见的组织文化问题/epub+mobi+azw3 Kindle版+多看精排版下载
书籍大小:11.3 MB 书籍类型:精彩书籍
书籍语言:简体中文 书籍授权:共享软件
书籍等级: 更新时间:2023-08-25 08:33:25
书籍作者:快吧软件 下载点数:1
书籍网址:官方网站 阅读教程:阅读教程
阅读环境:/Win10/Win7&8/WinXP/Android
电子书介绍


    2007年作者加入万科,在地产行业深耕10年;2017年加入湖畔创业研学中心(前湖畔大学),从做业务到学组织,打开了HR和组织发展的新视角;2022年心怀“让人和组织更美好”的个人使命,开启组织文化研究与实践的转型之路。作者在15年的职业生涯中,走过世界很多城市,经历了万科、阿里、融创三家中国本土500强企业,曾服务于国际体育组织,又创办非盈利社区基金会,在地产、互联网、体育、公益等行业跨界行走,进入着一个又一个文化场域,经历了截然不同的组织文化。本书总结了作者多年工作经验观察到的10个常见的组织文化问题,并且分别从“人的发展”和“组织发展”的角度,各提出 10个关键点,探讨文化问题背后的人性和组织惯性,希望通过本书,能让读者看到组织个体现象背后的原因,探寻组织文化形成更深层次的机制和底层逻辑。

作者简介:沈老板,本名沈毅晗,1979年生,祖籍杭州,早年留学英国,荻得项目管理硕士学位,现为英国城市学学会AoU(Academy of Urbanism)会员,杭州师范大学阿里巴巴商学院客座教授。2007年加入杭州万科,2011年担任良渚文化村商业配套负责人,参与社区文化营造,被村民们称为“村干部”。2016年担任良渚大屋顶馆长,著有《走进梦想小镇》,2018年与18位村民、阿里公益、南都公益基金会联合创办良渚文化村社区公益基金会,2022年担任基金会第二届理事长。热爱赛艇与登山,管任亚洲赛艇联合会主席王石的助理、推广 委员,其间执行湖畔二期、三期赛艇训练营。2017 年加入湖畔创业研学中心,负贵新校园的开发建设,2020 年8月新校园建筑落成交付运营。2021年进入人力资源和组织发展领城,专注研究组织文化变革与领导力发展。2022年加入福道咨询,成为全景领导力LCP(Leadership Circle Profile)认证教练。


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