作者简介：保罗·E. 斯佩克特（Paul E. Spector）在南佛罗里达大学获得了心理学学士学位、工业与组织心理学硕士和博士学位。1982年起在南佛罗里达大学心理学系任教，为本科、硕士和博士阶段的学生开设工业与组织心理学、企业管理和研究方法等课程，并于2020年以杰出教授的身份退休。在南佛罗里达大学任教期间，他担任了15年之久的心理学博士项目主任、跨学科职业健康心理学项目的主任。他的研究领域为工作对员工行为和福祉的影响，包括事故/伤害、适得其反的工作行为、工作满意度、工作压力和工作场所暴力。他的著作总销量已超过20万册。
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