是一本企业管理类的图书,旨在讲授企业中人们如何相互协调意见、解决问题,从而达到成功的目的。当一群人聚在一起为解决一个问题或达到某个目标而集思广益的时候,最好的主意往往不能脱颖而出。更糟糕的是,一项不太可能把事情成功搞定并且问题重重
一本写给无数年轻人成长道路上不可不读的励志经典,新版在原有的基础上,新增10余篇新作,收录3万多新内容,整本书内含多篇真诚之作!十八万多字的肺腑之言,经验之谈!是一本激励千万读者、点赞无数的心灵治愈能量书,让内心浮躁、内心迷茫的人坚定
为什么华丽优美的文案往往无法转化为销售力?为什么文案内容要越具体越好,笼统一些不是可以吸引更多的人吗?为什么文案要讲述一个完整的故事,如何才能写出一个吸引人的完整故事? 为什么治疗性的文案要优于预防性的文案?为什么要展示事物光明、
在这本书中,今天学到了一个重要的写作方法,即“结论→理由→细节”的流程。先写令人吃惊、注意力集中的结论,接着再用一些篇幅说明理由和细节的描述,这样相比较先写细节最后写结论的文章,这类更吸引读者阅读。例:小琳因为和老公经常吵架,三观
课程设计是培训教学的关键。《好课程是设计出来的》总结作者多年的现场培训经验,提炼出了一套适合成人学习的课程设计路径图:聚焦问题,设定目标,搭建结构,细节设计,设计体验,美化课件,试讲验收。 《好课程是设计出来的》图文并茂,具有如下
降低期望。如果你周围没有一个人觉得你在浪费才华,那你需要反省一下。减小火力。这本幽默但正确的智慧小书将像你证明通向快愉快工作,幸福家庭,理想爱情,健康饮食等等的大门是平庸。拥抱平庸带来的愉悦,采用这些简单的技巧,用最低的标准要求自
没有主见的人活得处处被动,别纠结,别逃避,别依赖上瘾,所有偷过的懒,都会变成打脸的巴掌!知名作家采薇写给迷茫年轻人的醒脑之书,内容接地气,文笔清醒通透,女性不可错过的成长枕边书。58条醒脑准则,字字戳心,专治你的“怕、不行、不敢、难
本书作者塔瓦布有14年心理治疗师的从业经验,她发现,大多数前来接受心理治疗的人都不知道人生是有界限问题的,而界限问题在他们的生活中比比皆是,如缺乏自我关爱、讨好型人格、回避型依恋、把过度亲密当作社交手段、容易被情感操控和道德绑架、时
过去的创伤在当下的关系中会再次被触发,我们便会情绪失控,做出破坏性行为。但其实,冲突是开启真正自我的钥匙,不妨去用力打开这扇门,就是好的开始。一本书教你学会如何处理触发反应,治愈童年创伤,与他人建立更深的联系,更深刻地意识到生而为人的
叛逆期的孩子固执、敏感,他们的行为、态度、情感容易偏激,如果父母一味说教,只会加深孩子的叛逆。本书把父母话术统一归纳为两类:一类是“说教话术”,一类是“让孩子不抵触的温暖话术”。本书主要针对7-9岁叛逆期的儿童,分别从叛逆的根源、日常
《审美与表现》从摄影师作为审美主体和拍摄对象作为审美客体入手,细致讲解了摄影师应具备的素养,如学习、自省、图像分析、审美认知、摄影意识、创意积累、灵感捕获等,以及对常见摄影题材的认识和处理手法。无论是摄影初学者还是想在摄影上更进一
孩子出现行为问题是因为他们还未掌握应对强烈情绪的技巧。本书能够帮助孩子积累情绪词汇库,提高他们的自我调节能力,富有同情心,从而以乐观的方式应对情绪上的挑战。书中提供了丰富多彩的有趣活动,能够帮助孩子认识情绪,学习如何冷静下来并用健
园丁与木匠:国际儿童学习研究泰斗艾莉森·高普尼克带你看懂孩子行为背后的学习规律,用大量经典而富有创造性的实验,向你描述了孩子在看的时候,在听的时候,在玩的时候,在做的时候,都是怎么学习的,以及在幼儿期、学龄期、青春期不同阶段的学习
本书首先深入浅出地介绍了作者独创的"榨书”阅读法,提倡最大化地榨取书的价值,通过阅读改变人生,实现自我成长。 本书分为 8 章,包含阅读力、逻辑力、表达力、影响力、链接力、自信力、践行力、复盘力 8 个部分。涵盖的主要内容有六大阅读法、快
人人都知道“知识就是力量”,而你与他人之间的区别在于这股力量能否为己所用。我们都热情追逐知识的获取,把获得当作终点,但后续的管理和实践才是让知识效益最 大化的关键。 作为被广大读者认证的知识管理研究者成甲,在他这本影响力之作中给出了
能讓你獲得多的,往往是你意想不到的人,突破同溫層、踏出舒適圈,創業家、知識網紅、品牌訓練專家、斜槓教練、活動策展人一致推荐。「個人」時代崛起,你可以是網紅,可以經營自媒體,你也可以投入訂閱經濟、零工經濟的營吣J剑恢灰粋人、一台
或许你即将毕业,正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定;或许你努力工作了几年,却渐渐发现这份工作越来越不适合自己;或许你想在工作之外挥洒精力,希望找到适合自己的副业。但无论如何,我们都避不开这个问题:究竟应该选择自己擅长的职业,
高手做事,都有自己的框架。 框架帮助我们正确地定义问题,设计策略,从而直击事物的本质。 面对熟悉的场景,框架可以帮助我们迅速做出反应,而不必惊慌失措。面对不熟悉的新情况,框架能够从旧有的知识中整合出新方法,以更高明的方式解决问题。 建
这是一本讲如何控制愤怒的书。作者通过大量的实际案例,总结出六种暴怒类型:突如其来的暴怒(突发型暴怒);长期压抑积累下来的暴怒(累积型暴怒);因为重大人身威胁或者强暴经历引起的暴怒(威胁型暴怒);因为对人生重大事件的失控引起的暴怒(
这本书讲述了令人鼓舞、扣人心弦的真实故事:在硅谷风投圈这个残酷的、高风险的、由男性主导的、改变经济并塑造我们日常生活的世界里,四位女性如何通过勇气和智慧,克服薪酬不平等、各种打击和背叛,挑战性别歧视观念和巨大风险,在工作、家庭、权